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韩国经纪公司与艺人之间的契约矛盾由来已久，事实上，韩国二三流艺人的收入甚至都未必能买汽车。君不见曾有某红遍亚洲的男孩组合成员骑摩托车出车祸的新闻，这时候人们才忽然发现原来超级巨星连车都买不起开不起。而前段时间宋慧乔与经纪公司的纠纷更是使得韩国经纪公司的声誉一落千丈。对于新演员张紫妍来说，她毫无话语权以及控制自己生活的能力，她甚至不能节约。尽管在各大颁奖典礼上韩国明星以最能衬托自己的形象出现，可是他们就像灰姑娘一样，过了午夜十二点一切就重回原点。衣服，借的；鞋子，借的；珠宝，借的；房子，要么租的要么只能住公司宿舍；收入基本归公司所有直到将培训费用还清。
绩效考核的关键点在于分类指标的选取，指标选择到位，能切实反映建设、融资、经营的成本、收入和资产管理经营效率，绩效考核与薪酬体系的结合，能够调动经营者的积极性。但是如何选取指标，选取哪些指标，如何进行权重的设计，如何分类将绩效考核与激励机制有效结合，才能最大限度发挥核心竞争力，高速公路经营企业需要借鉴专业机构的指标体系从战略层面上进行设计。
